bob电竞登录官网-全面开工在即,“人”齐了吗?部分企业坦称将遭遇劳动力缺口

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据《劳动报》报道,距离2月10日的全面复工,申城还有不到一周的时间。

企业开工、恢复生产,最不可或缺的,就是“人”。那么,当复工真的来临之前,劳动力到位了吗?

本报记者带着这个问题,询问了不少沪上企业。对此,相关负责人纷纷表示,一线岗位或多或少存在缺口,且预计短时期内很难予以弥补。

据悉,造成这一现象的主要原因,还是外省市务工人员大规模“返沪潮”的延期,加上现场招聘会的取消,使得企业一时难以有效补充大量人手。

[幸运的事情]

提早发出通知

“如果不是公司提早发出的返工通知,我都不知道现在该怎么办。”吴燕心有余悸地说道。

作为沪上一家大型空压机的生产制造企业的人事经理,吴燕在节前按照惯例,提前让厂里的外地户籍员工放假回家过年。不出意外,他们是在初十回来上班。

然而,意外就出现了。当疫情暴发之后,企业高层紧急开会,决定提前召回员工。于是,吴燕在春节之中打了几十个电话,催着天南海北的工人赶紧返沪。

“好在师傅们都挺支持,大部分都回来了。”吴燕告诉记者,公司一线员工中外地户籍的返岗率达到了7成以上,这一比例已经成为同行业的“翘楚”,“在我的微信群里,别的HR都羡慕地表示,你们太幸运了。”

然而,即便如此,吴燕所在的企业,还是人手紧张。“就在春节之前,我们接了一个大订单,原本想要在节后扩招人手,大干一场。”吴燕有些沮丧地表示,但如今的现状,让她很难招聘到人手,“只能和客户协商,能不能延期交货。”

这是吴燕的HR生涯中,最难的一次。她告诉记者,以往元宵节前后,外省市务工人员会大规模返沪,市区两级的现场招聘会众多,很容易就能找到求职者。

但是,今年“返沪潮”出现了明显滞后。为了配合国家防控政策,不少外省市务工人员依然停留在当地,而现场招聘会的全部取消,则使得渠道也出现了“断层”。

“网上招聘,对于低学历的外来务工人员来说,使用率不高。”吴燕表示,按照她们的经验,老乡推荐、熟人介绍相对效果更好,“我们已经启动了推荐奖励,只要能拉来人上岗,按人头发钱。”

除此之外,吴燕开始准备“挖人”,“人手不足的前提下,只能通过提高薪资待遇,吸引同行业一些技术工人前来。”

目前为止,对于吴燕来说,复工后最简单或“粗暴”的方式,或许只能是安排人员加班。

[首要的事情]

留住“老人”

相对于吴燕来说,同为HR的刘颖婕心情更为复杂,目前其所在的企业,一线人员有半数以上尚未到位,且何时能返岗还没有确切消息。

“就算他们回来了,还得按照相关要求,重点地区人员实行自我隔离。”刘颖婕无奈地表示,企业想要在2月份完全恢复节前的经营水平,“几乎不太可能”。

刘颖婕所在的企业,是沪上一家知名汽车服务有限公司,其客服、销售、售后、维修等岗位中,大多数都是外省市劳动力,尤其是客服、维修,更是占据了极高的比例。

“我们现在都通知客户,车辆维修的时间要拉长了。”刘颖婕告诉记者,这是没办法的事情,缺乏一线工人,谁去修车?

本来,节后刘颖婕将启动新一轮的招聘计划,“一个行业的流动性是正常的,每年总有10%左右。”

但是,现在这一计划被暂时搁浅了。“先别说招人了,留人是第一位的。”刘颖婕表示,尽一切努力,留住现有的人手,已经成为企业当前的关键,“尤其是钣金、油漆等技能人才,更是不容流失。”

为此,刘颖婕想办法做好员工激励措施,希望能通过对职工的关爱,来给予其信心,“毕竟,我们这一行很多是靠工时来提高收入的,生意不好,员工拿到手的就少了,就可能会人心浮动。”

此外,刘颖婕还忙着和一些在年前离职的员工联系,“希望他们能重新返岗,条件可以再谈。”

[最怕的事情]

员工说“不来了”

“我以前从来没想到过会招不到人。”秦歆告诉记者,干HR十多年,自己第一次有了危机感。

“过去,没有哪个企业真缺人。因为企业都是在不停地生产,来了多少人,走了多少人,其实都无关紧要。只要流动的渠道是畅通的,总能有新人来。”秦歆表示,但是这一次的疫情,使得其所在的零部件制造公司,将会面临开工人手严重不足的状况。

秦歆表示,现在自己最害怕听到的电话,就是员工打来说,“不来了。”

“对于这些外地年轻人来说,就近工作现在越来越多。收入或许低一些,但开销也不大,还能经常回家。”秦歆告诉记者,如果节前回沪的员工思想出现转变,大范围原地“滞留”,那企业的生产线将不得不关停一部分。

事实上,到目前为止,能给予秦歆“肯定”回复的并不多。大部分人的回答,还是“再看看,到时候说。”

可是,秦歆所在的企业却有些等不及了。“我们需要的多为一线车床、机床操作人员,这些岗位都具备一定技术含量,短时间内去哪找人?”秦歆为此询问了多家劳务中介机构,可后者也往往双手一摊——没人。

“2月10日,我们发工资。而这一天,按公司规定也是节前年终奖励发放的时间。”秦歆哭笑不得地表示,原来这笔奖励金的意义,在于作为节后开工稳定人心的“红包”,而如今看来,“红包”还得发,可这工能不能开起来都不确定,“说不定工人拿了钱就下定决心不回沪了。”